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日前,有網友在微博上曝光了奶茶妹妹章澤天徵助理的消息,從招聘條件來看,奶茶妹妹對助理的要求肯真不低。
根據驅動之家報導,從截圖來看,奶茶妹妹表示「本人誠意招聘一名個人助理,協助我處理慈善、投資、商務活動及出差安排,同時協助處理家庭事務。希望女生,有海外生活經歷,英語好,兩年以上工作經驗。base北京或香港,需要偶爾出差。最重要是細心,責任心,主動性,能夠長期穩定工作。同等條件下愛好攝影者優先。」
看完之後,眾網友紛紛表示,奶茶妹妹這招收的哪是助理,兼職跟保母差不多了。可憐自己一大把年紀了,連給人家當保母的資格都沒有。
也有網友指出這份工作絕對不虧,且不說工資肯定不會低,即便是經常跟著奶茶妹妹出入一些高端商務場合,即便是作為跳板來說也超值了。
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會計師事務所今( 24 )日舉辦「新型態併購下之股東及員工權益與董監責任」研討會。資深營運人陳光宇表示,台灣企業規模逐漸發展為中大型企業,透過「併購」可加速企業轉型、取得關鍵技術。不過他也指出,近年來公司併購的內線交易弊案頻傳,企業若要維持品牌形象,在提升董監事責任、保障股東權益上都需多加著墨。
勤業眾信聯合會計師事務所稅務部營運長陳光宇認為,新企業併購法自去( 2016 )年 1 月施行以來,雖然擴大簡易併購類型、簡化併購程序,但在實務上累積了許多問題待探討。
針對併購內線交易弊端頻傳及樂陞案的實務案例,陳光宇建議,其實企業若能在併購前就以董事會方式明訂內部控制規定、建立防避內線交易的對策,甚至要求內部人就持股及買賣股票狀況填寫申報資料,相關問題其實就難以發生,且也可做後續機密配套來補足。
德勤財務顧問股份有限公司執行副總經理潘家涓則指出,過去董監事在參與企業併購決策上,經常扮演被動告知、請求同意的角色,但其實董監事可發揮請求管理階層提供充分資訊的權利,盡早參與公司治理,可有效杜絕相關弊端發生。
潘家涓也提醒,「價格」往往是併購各方矚目的焦點,管理階層應針對標的公司做審查及價格評估,與收購方協商後達成共識,並依法取得由第三方出具的合理性意見書,以完善併購流程、減少股東爭議。
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