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一例一休實施爭議不斷，行政院副院長林錫耀4日表示，此次修法是台灣邁向進步社會的必經之路，一例一休已達成避免勞工過勞，與全國假日一致的目的，對企業獲利影響也有限。他呼籲企業應疼惜勞工，「雇主對勞工斤斤計較才是雙輸」。
林錫耀指出，新制實施有過渡期，不但企業需要調適，勞工也需了解新制對其權利產生的影響；因此勞動部未來將有3個月宣導期、3個月輔導期，經濟部也將結合工商團體，加強產業協助及輔導。
林錫耀說，此次修法最重要的兩個目的，第一是降低勞工工時，避免勞工過勞，希望以價制量，落實周休二日，以免影響勞工休假權益；第二是全國國定假日一致，避免教師節老師放假、勞工卻沒放假的亂象。
對於企業是否因此增加負擔？林錫耀表示，根據國發會評估，製造業的營運成本僅增加千分之1，服務業營運成本也僅增加千分之2.2，顯示新制對於企業負擔、成本增加相對有限。
至於客運業或勞力密集的服務業的影響，林錫耀說，可能因成本增加需要調漲，但從產業利潤率來看，製造業近5年平均利潤率7.25%、服務非逛不可業8.07％，企業還是有錢賺，應該儘量吸收成本，連調價都不必。
林錫耀強調，物價問題只怕大家有預期心裡炒作哄抬，因此已要求公平會監視物價波動狀況，若業者有炒作哄抬的聯合行為，絕對依法查處。
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打開微信，點讚比比皆是。給朋友圈曬圖點讚、給個人動態點讚、給轉發的公號文章點讚……在爭先恐後的點讚中，哪些點讚是真心的？哪些點讚是被動的？給人點讚，或不點讚，你的標準是什麼？點讚會不會影響正常的人際交往？在「點」與「不點」之間，你有沒有產生過幾絲糾結？點讚現象的背後，折射出怎樣的社會心態？
你在為誰點讚？
根據青年公社報導，朋友圈、微信運動、公號爆款文章是點讚「高發區」。除了家人、好友，同事、領導的個人動態更容易被點讚。不少人也經常被動「點讚」或遇到「索讚」。
「加入微信運動後，與朋友們一起點讚互動，很有意思，我的目標是擠進排行榜前20名，最終占領封面。」27歲的王曉易是北京中關村某科技公司員工，最近正在減肥，每天慢跑5公裡是「規定動作」。他說，跑步的動力主要來自微信運動中的好友點讚。
「以前只是一個人孤獨地跑，挺無聊，參與微信運動後，別人點讚給了我鼓勵，我給他人點讚時看到了差距。」王曉易說。
除了微信運動，微信朋友圈、公號更是點讚「高發區」。特別是朋友圈裡的曬圖和留言等個人動態新鮮感強、資訊量大，很多人總是邊刷邊讚。家人、好友、同事都是點讚的對象，其中，領導的個人動態更容易被點讚。
據報導，某地一位領導幹部是微信達人，常在朋友圈裡發布一些資訊，後來卻主動停發，原因是「發一張自寫書法的照片，被表揚得自己臉紅；曬一次跑步健身的成績，收獲點讚無數。實在受不起那麼多跟帖頌揚和點讚，還是選擇沉默吧。」
清博、新榜永遠少一件的等第三方微信公號評估機構估算，公號文章閱讀數與點讚數比例大概在3‰—5‰之間，爆款文章的點讚數比較多。公號受讚的原因，主要有粉絲追捧、話題認同等。
擁有幾十萬粉絲的某軍事類公號主編周少良說：「公號所配圖片品質的高低，直接影響點讚的數量。對個人來說送禮也是如此。」他發現多用創意漫畫、流行表情包，能吸引更多的點讚數。
「與大多數人集中點讚朋友圈裡的曬圖不同，我最願意點讚的是好友朋友圈的封面。」武漢某高校教師應祥羽說，封面具有穩定性，代表了用戶一段時間內某種審美價值或情緒取向，有窺斑見豹的作用，「你點讚後能帶給對方更多的精神愉悅。」
點讚也有「另類」。上海浦東某銀行員工黃嘉欣說：「我愛給微信官方在朋友圈投放的廣告點讚，無論是汽車、豪華游輪等高端消費品，還是洗衣液、牙膏等日化用品，或電影票、新書推薦等娛樂服務，我經常會在這些廣告下點個讚、留個言。」
黃嘉欣說，微信廣告是基於大數據個性化投放的，因人而異，點讚後你能知道好友中有誰跟你有同樣的消費傾向，特價大家一起點讚，能引發共鳴。
值得注意的是，除了發自內心的主動讚許之外，微信用戶也經常不得不被動「點讚」，比如為配合單位工作，給集體活動點讚；礙於情面，給精選朋友孩子的比賽拉票、點讚……其中，被所謂的「好友」求讚最常見。
南京某事業單位員工宋玲說：「有一次，我在會議場合添加了一名微信「好友」，散會後再沒聯繫過。沒想到，上個月他突然要我給他轉發的一條促銷資訊點讚，說是集讚滿額後商家送洗衣粉，我答應了；最近他又要我給某健身房的推廣文章點讚，說集滿100個讚可半價優惠，那次點讚之後，我就把他拉黑了。說實話，我真怕他過兩天又來找我要讚。」
宋玲認為，這種「索讚」不可取。人與人之間的交往應秉承權利與義務對等的原則，「索讚」是一種變相的義務灌輸，要適可而止。
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